Studiobesuch: Viele Planungsbüros beschäftigen sich erst spät mit der Nachfolge. Bei Förder Landschaftsarchitekten kam der Impuls vergleichsweise früh. Ein Gespräch mit Matthias Förder, einem der beiden Gründer:innen von Förder Landschaftsarchitekten, der sein Büro nach mehr als zwei Jahrzehnten übergibt. Und mit Lutz Zangenberg, einem von drei Nachfolgern aus den eigenen Reihen. Gemeinsam sprechen sie über einen Übergabeprozess, der fünf Jahre gedauert hat – und darüber, warum Nachfolge selten so funktioniert, wie man denkt.
Im Frühjahr 2026 wird das Bundestariftreuegesetz in Kraft treten. Die gute Nachricht: Planungsbüros werden dadurch nicht verpflichtet, Tarifverträge abzuschließen. Die schlechte Nachricht: Der Rest ist kompliziert.
Zirkulärer Klimapavillon – Nachhaltigkeit by Design
Ein Holzbausystem aus profilierten Elementen und steckbaren Edelstahlverbindern: Der Klimapavillon denkt Architektur im Kreislauf – zerlegbar, wiederverwendbar und gestalterisch anspruchsvoll.
Equal Pay ist lösbar. Führungskultur nicht so leicht.
Der Gender Pay Gap liegt nicht dort, wo viele ihn vermuten, und der sich konsolidierende Markt verändert die Spielregeln für alle. Nicole Schwan spricht über Führungskultur, Karrieremuster und warum gerade jetzt der richtige Moment für Frauen ist, sichtbar zu werden.
Annelen und Ana Vollenbroich entwickeln seit zehn Jahren Immobilien, entwerfen Räume, bauen Möbel und führen eine Galerie – in Häusern, die andere abreißen würden. Ihr Geheimnis: Sie machen einfach.
Der Architekt und Betriebswirt Christos Chantzaras über Unternehmensgeist, Innovationsprozesse und die Qualitäten von Architektinnen und Architekten als Entrepreneure
Viele Planungsbüros sind zwar wirtschaftlich erfolgreich, aber nicht übergabefähig. Was die Gründe dafür sind, wie sich der Nachfolgemarkt verändert und weshalb neue Akteure ins Spiel kommen, erläutert Andreas Preißing, Unternehmensberater für Architektur- und Ingenieurbüros der Dr.-Ing. Preißing AG, im Gespräch.
Generationswechsel im Planungsbüro: Wer übernimmt den Laden?
Viele Büros suchen Nachfolger:innen, doch nur wenige wollen übernehmen. Ein Mentor und ein junger Architekt aus Bayern erklären, wie eine Übernahme gelingt und welche Chancen sie bietet.